Le groupe RAISE, acteur pionnier d’une finance engagée et responsable, franchit un nouveau cap dans son engagement et devient « Entreprise à Mission »

Paris, le 17-02 2022

Paris, le 17 février 2022 : Le groupe RAISE acte une nouvelle étape dans sa stratégie en annonçant aujourd’hui sa qualification en tant qu’Entreprise à Mission, à travers des engagements structurants et la constitution de son Comité de Mission.

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Paris, le 17 février 2022 : Le groupe RAISE acte une nouvelle étape dans sa stratégie en annonçant aujourd’hui sa qualification en tant qu’Entreprise à Mission, à travers des engagements structurants et la constitution de son Comité de Mission. La société, créée par Clara Gaymard et Gonzague de Blignières en 2013, entend ainsi renforcer son positionnement pionnier et ses engagements en faveur du partage de la réussite ou encore de la transformation durable. A la fois groupe d’investissement et d’innovation, et fort de ses 1,5Md d’euros sous gestion, RAISE démontre une fois encore sa volonté d’incarner un nouveau modèle de capitalisme bienveillant, inclusif et engagé.

Introduite par la loi Pacte de mai 2019, la qualité d’entreprise à mission permet aux entreprises de placer au cœur de leur modèle leurs engagements extra-financiers et d’affirmer ouvertement leurs objectifs sociaux et environnementaux, au service de l’intérêt général. Ces éléments, inscrits dans les statuts et contrôlés par un organisme tiers indépendant, deviennent dès lors un véritable enjeu stratégique pour ces entreprises.

L’engagement pour le bien commun est au cœur de l’ADN du groupe RAISE qui, dès sa création en 2013, a fait le choix d’adopter le positionnement singulier de l’investisseur patient et long terme, dont la rentabilité est mise au service de la générosité. Son modèle s’est ainsi construit sur un mécanisme précurseur : toutes ses équipes de gestion reversent la moitié de leur plus-value à un fonds de dotation dédié aux startups, RAISESHERPAS.

Doté d’une Raison d’Être dès 2017, avant même la mise en place de la loi PACTE, RAISE a fait le choix de la porter plus haut encore en l’inscrivant dans ses statuts en 2021. Le Groupe s’engage encore plus loin aujourd’hui en tant qu’acteur militant en obtenant la qualification d’entreprise à mission.

A cet égard, RAISE s’entoure d’un comité de mission, présidé par Jean-Dominique Senard, Président du Conseil d’Administration de Renault, et composé de Delphine Ernotte, Présidente de France Télévisions, Salomé Berlioux, Fondatrice de Chemins d’Avenir, Jean Guo, Co-Fondatrice de Konexio, Nicolas Buttet, Avocat et prêtre, ainsi que d’Eric Coisne, Senior Advisor du groupe RAISE et Président de RAISESHERPAS, et de Stéphanie Pinot, Directrice de la Stratégie, du Développement et de la Communication du groupe RAISE qui assure le pilotage de l’engagement.

Un engagement structuré et renforcé depuis plusieurs années

Pour incarner ce parti-pris natif d’acteur engagé, le groupe RAISE multiplie les engagements depuis sa création à travers notamment la signature des « Principles for Responsible Investment » dès 2014, le lancement d’un mouvement citoyen (le Mouvement pour une Economie Bienveillante) en 2018, ou encore la création de nouveaux véhicules d’investissements toujours plus centrés sur les entreprises responsables et à impact (RAISE Impact, en 2019, et RAISE Seed for Good, en 2022).

Depuis 8 ans, le groupe poursuit sa formidable croissance et constate avec fierté que sa raison d’être, loin de se diluer, s’est au contraire affirmée, renforcée, pour devenir son cap stratégique et un levier d’innovation.

En 2021, à l’issue d’un travail de réflexion collectif et d’animation, d’appropriation et de fédération des collaborateurs autour de sa raison d’être, RAISE a réaffirmé sa mission au travers d’une Raison d’être renforcée, inscrite dans ses statuts :

« Développer un écosystème innovant et généreux pour soutenir des entrepreneurs visionnaires et construire avec eux une économie responsable et durable. »

Au-delà du positionnement, des engagements concrets

Pour faire vivre sa Raison d’Être et la traduire de façon concrète au sein de toutes les activités du Groupe, RAISE s’est donné 4 engagements structurants pour sa stratégie et son développement. Dès lors, des groupes de travail mobilisant l’ensemble des salariés ont été mis en place autour de ces 4 chantiers de réflexions dans une optique de construction collective.

Chacun de ces engagements est ensuite décliné sous la forme de KPIs de suivi exigeants, lui permettant de rendre tangibles ces objectifs : le partage de la valeur au service des entrepreneurs ou encore le soutien à l’entrepreneuriat féminin sont ainsi consacrés au cœur de sa vision, la mesure de la place du genre dans ses portefeuilles d’activités est intégré pour encourager activement la mixité et la diversité tout comme l’accompagnement des participations des portefeuilles d’activité dans la nomination d’un responsable RSE entre autres exemples.

Clara Gaymard et Gonzague de Blignières saluent cette étape marquante : « Ce choix est à la fois extraordinairement naturel pour le Groupe RAISE et pleinement cohérent au regard de notre histoire, de nos valeurs, de nos engagements et des transformations conduites ces dernières années. Il nous projette aussi vers l’avenir en faisant de notre mission notre boussole stratégique. Face aux défis environnementaux, sociaux et sociétaux majeurs de notre temps, la réponse à apporter ne peut être que collective, et nos entreprises sont un moyen de résolution de ces défis qui nous dépassent mais nous concernent tous. Chaque entreprise, en apportant sa pierre à l’édifice du bien commun, peut contribuer à bâtir ce monde meilleur auquel nous rêvons tous. »

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